5月22日，人社部下发养老金调整通告，确定了养老金上涨比例3.8%，比2022年4%的涨幅下降了0.2%
(相关资料图)
这对于2022年12月31日前已办理退休手续且正常领取养老金的退休人员而言，到手的养老金变多了，在一定的程度上可以提高他们的退休生活质量，是翘首企盼的一件好事、大事。
根据相关数据统计显示，安徽省常住人口数达到6127万，人口数位居全国第9，也是妥妥的人口大省，其中退休人数达到381.02万人，人均养老金3500元，每月划入医保个人账户70元（按人均养老金2%定额划分），相当于医保个人账户减少大半，而养老金调整补发，多少可以抚慰退休人员医保个人账户减少而产生的焦虑心态。
截至目前，全国仍没有任何一个地方公布了养老金调整通告，但是我们可知的是各地养老金调整细则已上报人社部等两部，而且审批备案有半月之久，说不好大多数地方细则已审批通过，只是部分地方还没有公布而已。
根据今年养老金调整通告法定，安徽省养老金调整模式仍然是从定额调整、挂钩调整、倾斜调整进行，定额调整人人平等，领取一样的上涨金额，挂钩调整应与工龄和养老金挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励作用；倾斜调整体现对高龄群体重要关怀。
如果从人均养老金调整的话，上涨比例3.8%，人均上涨=3500×3.8%=133元，但是从实际调整的话，有的人会高于133元，有的人会低于133元，而超过133元的上涨金额，已经是很高的涨幅了，一般企退人员很难达到这样的标准。
那么，安徽企退人员2022年养老金3700元，工龄42年，今年能涨多少呢？能轻松涨140元吗？由于今年养老金上涨3.8%，比去年仅下降0.2%，属于微降，应该跟去年差不多，或略少一点。因此，可以参考2022年养老金调整细则，我们不妨以2022年调整方案粗略演算一下。
首先定额调整每人每月39元，其次是挂钩调整，其中养老金挂钩调整，是按0.5%进行挂钩，那么每月上涨=3700×0.5%=18.5元，此外，工龄挂钩，工龄在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元，那么，每月上涨=35+（42-15）×2.1=91.7元。
安徽企退人员2022年养老金3700元，工龄42年，不享受高龄倾斜调整，那么，上涨养老金=定额调整金额+挂钩调整金额=39+91.7=130.7元，低于人均上涨金额133元，上涨幅度3.5%，同样低于人均上涨幅度3.8%。
如果你是年满70岁的退休人员，在安徽还可以享受高龄倾斜调整，因为安徽的高龄门槛就是上一年12月31日前年满70岁。年满70-79周岁的，每月增加10元，年满80-89周岁的，每月增加20元，年满90周岁及以上的，每月增加60元。其中，对年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员多涨钱，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
假设你在2022年12月31日前年满70周岁，那么，你享受高龄倾斜调整金额就是140元，如果是年满71岁，那么，你享受高龄倾斜调整金额就是10元。也就是说年龄越大，享受的高龄调整越高，此外满足特定年龄的，高龄调整涨钱会在140元-390元之间。
预计今年安徽养老金调整细则属于微调，大概率会与2022年相差不多，同样上涨金额差不多，或者略少一点。所以说，安徽企退工龄42年、养老金3700元，如果年龄不满70岁，涨钱接近130元，如果年满70岁，享受高龄调整，涨钱很容易超过140元，最高能涨到420元。
但是话说回来了，具体涨多少钱，还要根据公布的养老金调整细则，从定额调整、挂钩调整、倾斜调整进行上涨，总之还是工龄长、养老金高、年龄大的人涨钱会更多。
