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广汉市人社局坚持“4×3”模式，从市场需求、企业需求、就业需求、人才需求等方面精准发力，切实提升技能培训软实力。
结业典礼现场
坚持以市场需求为导向，创新开展进高校、进企业、进农村“三进”培训活动。从全市企业用工、群众求职需求出发，推出培训“直通车”，直接进学校、企业和农村，开展“培训上门+送技到手”服务。开展“创业培训进校园”活动，走进四川航天航空职业技术学院、德阳科贸职业学院、中国民用航空飞行学院等本地高校，开展创业培训520人次；开展“技能培训进企业”活动，邀请宏华公司、汉舟电器等本地优质企业培训各类技能人才4808人次；开展“技能培训入村社”活动，组织各镇（街道）、村（社区），开展培训916人次。确保域内培训全覆盖。
坚持以企业需求为目标，积极完善定制式、定向式、定岗式“三定”培训服务。密切围绕全市县域经济发展、企业紧缺人才需求，积极开展定制式、定岗式、定向式培训，力争“培训一人、就业一人”。积极推动“共同制定培养方案、共同建设实训基地、共同组织教学、共同使用教材、共同考核评价”的“五个共同”模式，持续完善定制式培育；健全“企业+院校+政府”培训服务协调机制，保障企业、求职者双向对接有效、畅通，扎实推进定岗式培训；采取“定制+培训+就业”“培训+推荐+跟踪”的培训和就业服务模式，有效夯实定向式培训。累计通过“三定”服务向企业输送各类技能型人才600余人。
坚持以就业需求为根本，探索构建特色化、项目化、品牌化“三化”培训模式。聚焦人才需求、技能提升、就业促进，全力健全“政校企”联合育才机制，创新培训模式、拓宽培训渠道，开展多工种培训项目，促进职业培训承训机构与企业深度合作，打造特色化、项目化培训品牌。结合第三产业发展契机，全力打造养老护理员、育婴员等家政培训品牌；依托高技能人才培训基地、技能大师工作室平台，推出冷作钣金工、焊工等高级培训班培训项目；聚焦电子商务等新业态，创新推出“电子商务师+创业培训”的“技创”合训特色培训班。通过特色化项目培训强化品牌效应，推动全市就业率、创新创业成功率持续提升，为全市产业转型升级提供技能人才支撑、注入产业升级力量。
坚持以人才需求为抓手，全力强化技能提升、素质提升、协作提升“三提升”培训质效。着眼产业转型升级需要，聚焦高层次、高技能人才队伍建设，实施职工技能、素质“双提升”计划，创新开展广汉市第二届职工职业技能大赛等职业技能竞赛，加强人才的集聚、培养和使用，加快推动人才队伍素质跃升，全力服务产业转型升级及众创空间发展。聚焦部门协作力度提升，联合经信科技、消防、应急等部门，共同开展消防职业技能提升行动，整合部门资源、形成培训合力，开展消防设施操作员、消防安全管理员培训。
（钟正有）
